了解更多 构建有利于就业的发展模式的重要性： 就业是最基本的民生手段，关系人民群众切身利益，关系经济社会健康发展和国家长治久安。 “十五五”时期，我国发展正处于战略机遇、风险挑战并存、不确定性、不可预测性因素增多的时期。稳增长、稳就业的压力始终存在。与此同时，人们越来越期望更加公平地享受现代化成果、提高生活质量，这就提出了新的就业需求。大多数工人不仅想要找到一份工作，而且想要一份更高质量的工作。为此，既要构建有利于就业的发展模式，推动高质量发展，又要切实提高质量、合理增长总量。就业质量持续提升。这是新时代做好就业工作、不断改善人民生活福祉的必然要求。这是预防和化解劳资矛盾、保障就业稳定的必然要求。这是巩固和利用优势人力资源、推进庞大人口现代化的必然要求。 落实构建有利于就业的发展模式的政策措施。 构建有利于就业的发展模式，关键是推动经济社会发展与促进就业挂钩，依靠高质量发展，逐步创造就业机会充足、就业环境公平、就业结构优化、岗位匹配高效、劳资关系和谐等条件。具体而言，应重点关注以下政策工具： 钍一是强化对就业宏观调控的重视。要坚持把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标并纳入国民经济和社会发展计划，财政、货币、产业、价格、就业等政策同向推动，使高质量发展的过程成为就业不断提高和扩大的过程。 二是加强产业与就业协作。因地制宜发展新型产能，优化提升传统产业，培育壮大新兴产业，积极发展未来产业，通过完善现代产业体系创造更高质量的产品和就业岗位。 三是发展新型就业新岗位。根据经济社会发展新趋势和人民群众新需求我们将不断细化和优化社会分工，大力发展新业态新模式，积极探索培育新职业序列，培育新的就业增长点。 四是帮助企业稳定和扩大就业。综合运用财税、金融、社会保障等扶持政策，支持就业能力强的行业和企业发展，引导各单位更好履行稳定和扩大就业的社会责任。 五是完善就业影响评估监测预警。同时有效开展创造就业和失业风险评估，为重大政策制定、重大项目决策、重大生产力设计提供科学决策依据。我们将密切关注进出口情况应对外部环境变化和人工智能等新技术发展对就业的影响，有序推动相关产业就业替代转化，防止负面影响短期内蔓延，确保就业形势稳定。 （据《党的XX届四中全会建议的100个学习咨询问题》） 策划：崔裕民 协调员：万芳、王子慧 编辑：卢俊宇 设计：范向山、王野