Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（律师Xiang dinglong Chen Xing）为选择两个村庄的2026委员会选择了良好的初步准备工作，Shayang County对35年的大学生进行了全面的调查，选择和管理阅读的全面调查和管理。 26个县的领导人在两年基地的委员会委员会中脱颖而出。 “该县233个村庄的团队采用了四种颜色的创新方法”，“红色，黄色，蓝色，绿色，绿色，绿色”和实施精确的政策，以确保可以在极限中使用所有力量。 首先，优化劳动力措施并精确地集中在政策的实施中。 Shayan县协调了他的协调计划“一个村庄，一个政策”，澄清了136个村庄高管的调整时间限制，以确保有序工作的进展。对于同一Timmpo，我们被广泛促进和动员，为大学建立了一群才能通过各种渠道，包括组织建议，大型建议和个人自我入学，包括35岁以下的大学生。 第二个是打开选定和招募的渠道并建立增长平台。谢阳县（Shayang County）精心组织了自愿记录，密集的访谈和其他链接，选择了52名大学生在该村庄进行培训，完善他们的技能，并在第一线工作中提高了人才，例如基础聚会的建设，工业发展和农村治理。目前，有140名未满35岁的大学学生成功完成了该村的“ DOS委员会”团队，因此这是促进农村振兴的新力量。 第三个是实施担保措施并激发Entusiasmo做事。 Shayan County已为“ 1县领导 + 1个城市领导团队 + 1个乡村党秘书”建立了全面的支持机制，以为E提供强大的支持和指导。大学村庄级预备役的XECUTIVES。同时，将发行“支持乡村保护区员工的就业和企业家的措施”，并将严格执行政治上的政治性，将村庄的集体经济发展与对村庄的高管的待遇联系起来，大学生将感到希望和热量，并开始与更多的热情和活动一起工作。